Lương 3P Là Gì

     
*
" data-medium-file="https://i1.wp.com/lamaison.com.vn/wp-content/uploads/2019/09/Luong-3P-lamaison.com.vn.png?fit=300%2C123&ssl=1" data-large-file="https://i1.wp.com/lamaison.com.vn/wp-content/uploads/2019/09/Luong-3P-lamaison.com.vn.png?fit=950%2C388&ssl=1" data-lazy-srcset="https://i1.wp.com/lamaison.com.vn/wp-content/uploads/2019/09/Luong-3P-lamaison.com.vn.png?w=950&ssl=1 950w, https://i1.wp.com/lamaison.com.vn/wp-content/uploads/2019/09/Luong-3P-lamaison.com.vn.png?resize=300%2C123&ssl=1 300w, https://i1.wp.com/lamaison.com.vn/wp-content/uploads/2019/09/Luong-3P-lamaison.com.vn.png?resize=768%2C314&ssl=1 768w, https://i1.wp.com/lamaison.com.vn/wp-content/uploads/2019/09/Luong-3P-lamaison.com.vn.png?resize=260%2C106&ssl=1 260w, https://i1.wp.com/lamaison.com.vn/wp-content/uploads/2019/09/Luong-3P-lamaison.com.vn.png?resize=50%2C20&ssl=1 50w, https://i1.wp.com/lamaison.com.vn/wp-content/uploads/2019/09/Luong-3P-lamaison.com.vn.png?resize=150%2C61&ssl=1 150w" data-lazy-sizes="(max-width: 950px) 100vw, 950px" data-lazy-src="https://i1.wp.com/lamaison.com.vn/wp-content/uploads/2019/09/Luong-3P-lamaison.com.vn.png?fit=950%2C388&ssl=1&is-pending-load=1" srcset="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" />
Lương 3P là gì


Post Views: 82,138

Contents

2 Ưu điểm của hệ thống lương 3P3 quá trình xây dựng hệ thống lương 3P

Lương 3P là gì?

Hệ thống lương 3P là khối hệ thống lương được xây dựng làm thế nào cho các cấu phần thu nhập cá thể phản ánh được cha yếu tố (1) PositionVí trị công việc, (2) PersonNăng lực cá nhân cùng (3) PerformanceKết trái công việc.

Bạn đang xem: Lương 3p là gì

Ưu điểm của khối hệ thống lương 3P

Phương pháp trả lương này khắc phục và hạn chế được những nhược điểm của phương thức trả lương truyền thống cuội nguồn như quá chú ý đến bởi cấp hoặc thâm niên, không tách biệt được năng lượng thực hiện công việc và góp sức của cá thể vào lúc này hóa kim chỉ nam doanh nghiệp.

Ưu điểm đối với doanh nghiệp

Trả lương cân xứng với tầm tác động của vị trí đối với doanh nghiệp, sản xuất tính tuyên chiến đối đầu so với thị phần của cùng một tập hợp những chức năng.Thu hút với giữ chân nhân viên tốt nhờ sản xuất động lực thông qua thực thi sự công bằng khi trả lương tương xứng với năng lựcKhuyến khích cải thiện hiệu quả quá trình do trả lương hài hòa với góp phần của nhân viên vào kết quả chung của doanh nghiệp

Ưu điểm đối với người lao động

Được trả lương xứng danh với vị trí công việc, năng lựcĐược nhận thu nhập tương xứng góp sức của cá thể với tác dụng chung của công ty

Các cách xây dựng khối hệ thống lương 3P

Chuẩn hóa tổ chức cơ cấu tổ chức, khối hệ thống chức năng, chức danh

Làm rõ chiến lược sale hoặc định hướng chiến lượcChuẩn hóa cơ cấu tổ chức trên cửa hàng chuỗi quý hiếm của doanh nghiệpChuẩn hóa khối hệ thống chức danh cùng mô tả các bước trên cơ sở phân chia các công dụng của doanh nghiệp

Xây dựng khung năng lượng va reviews năng lực cá nhân

Thiết kế trường đoản cú điển năng lựcXây dựng khung năng lượng cho những vị tríĐánh giá bán năng lực cá thể theo khung năng lượng của vị trí

Xây dựng hệ thống reviews kết quả các bước (KPI)

Xây dựng bản đồ chiến lượcThiết lập BSC công tyXây dựng KPI những bộ phậnXác định KPI cho những vị trí công ty chốtXây dựng quy chế reviews kết quả

Thiết lập hệ thống khung, bậc lương

Xây dựng cỗ tiêu chí đánh giá giá trị công việcĐánh giá giá trị công việcThiết kế khối hệ thống khung, bậc lươngPhác thảo quy chế lương

Triển khai áp dụng khối hệ thống lương

Xếp bậc lương cho các cá nhânLập bảng tính minh họa cho sử dụng quỹ lương và quy định lươngHoàn thiện quy chế lươngLập phương án chuyển đổi sang khối hệ thống mới (nếu đề xuất thiết)Đưa hệ thống, cơ chế lương mới thi công lên phần mềmThực hiện tính thử, reviews và điều chỉnh

Điều kiện xuất bản và vận dụng thành công

Doanh nghiệp có chiến lược hoặc lý thuyết chiến lược rõ ràngBan người có quyền lực cao quyết tâm, để rõ mục tiêu cho sự rứa đổi, dành thời gian tham gia dự án và ra quyết định ở những thời điểm cần thiếtTổ công tác hiểu biết và tận tâm với dự ánCác trưởng thành phần tham gia lành mạnh và tích cực và gồm trách nhiệmTư vấn giàu kinh nghiệm triển khai dự án công trình lương 3P, có kinh nghiệm dẫn dắt sự biến đổi có năng lực dẫn dắt bàn thảo tốt và quản lý dự án chặt chẽ

Ưu điểm của hệ thống lương 3P vày lamaison.com.vn xây dựng

Hệ thống lương vì chưng lamaison.com.vn thi công liên kết nghiêm ngặt với chiến lược và chuỗi cực hiếm của doanh nghiệpCó phương án phân chia quỹ lương đính thêm kết nghiêm ngặt với chiến lược kinh doanhLiên kết ngặt nghèo với Khung năng lượng và hệ thống chỉ tiêu tấn công giá công dụng (KPI)Có bảng tính minh họa được tự động hóa, cung cấp cho công tác kiến tạo và kiểm soát và điều chỉnh hệ thống, chi tiết tính toán đến từng nhân viênThích ứng trọn vẹn với ứng dụng digiiHR của OOC (digiiCAT – nhận xét năng lực, digiiKPI – đánh giá hiệu quả và digiiC&B – lương.

Xem thêm: #1 Phim Xã Hội Đen Của Mỹ I Sát Thủ I Phim Lẻ Thuyết Minh Mới Nhất

Tích hợp khối hệ thống lương vào phần mềm

Sau khi thi công các hệ thống cai quản nói trên trong dự án tư vấn, DN có thể sử dụng ứng dụng digiiMS của OOC với phần lớn cấu phần dưới đây để thực thi những kết quả của dự án tư vấn và cai quản sau này.

Xem thêm: Cùng Tìm Hiểu Phosphate Là Gì ? Phosphate Có Tác Dụng Gì? Phosphate Có Tác Dụng Gì

Việc tích hợp với modules của ứng dụng digiiMS để giúp đỡ doanh nghiệp triển khai áp dụng quy chế và khối hệ thống lương mới, thực hiện tính lương, xem xét lương cùng trả lương một cách thuận tiện.

Tham khảo thêm

Thế như thế nào là phần mềm tính lương tốt? 

Phần mềm thống trị đãi ngộ digiiC&B

Kinh nghiệm xây dựng khối hệ thống lương

Phần mềm quản lý Nhân sự (HR Software) được tin sử dụng nhất 2020

Top 10 phần mềm tính lương đăng quang 2021 / phần mềm lương digiiC&B

Để bài viết liên quan về khối hệ thống lương, việc áp dụng khối hệ thống lương tại những doanh nghiệp nước ta và kỹ năng triển khai tại bao gồm doanh nghiệp mình, anh chị vui lòng liên hệ

Công ty CP tứ vấn làm chủ lamaison.com.vn

Hotline: 0963636066

Cổng tin tức nhân sự digiiPortal


BSC (14) báo cáo nghiên cứu thị trường (14) thay đổi số (55) Chỉ số hiệu quả chiến lược (15) chỉ tiêu KPI (32) CMCN 4.0 (17) technology (101) technology và cuộc sống đời thường (52) digiiCAT (14) digiiKPI (23) digiiMS (20) hệ thống KPI (15) khối hệ thống lương 3p (21) Khung năng lượng (33) khóa huấn luyện (19) khóa huấn luyện và giảng dạy (22) key performance indicator (62) hiệu quả chiến lược là gì (57) Lương 3p (16) nghiên cứu thị trường (81) phương pháp nghiên cứu thị phần (17) ứng dụng (60) phần mềm ERP (14) phần mềm khung năng lượng (14) phần mềm KPI (21) phần mềm nhân sự (35) Phần mềm quản lý (27) Phần mềm làm chủ KPI (16) Phần mềm quản lý nhân sự (29) làm chủ nhân sự (22) cai quản trị nhân sự (26) Tin lamaison.com.vn (24) tư vấn doanh nghiệp (19) tư vấn hệ thống thống trị (15) tư vấn KPI (17) tứ vấn quản lý (22) xu thế (14) Xu hướng thị trường (14) Đào chế tạo in-house (18) Đào tạo kỹ năng (25) Đào chế tạo public (15) Đào tạo cai quản (54) Đánh giá năng lượng (15) đào tạo và giảng dạy (25) giảng dạy trực tuyến (20)